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大道好还

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舆论如何监督——从免职女区长复出任命被废止谈起  

2008-04-16 07:42:17|  分类: 喧嚣社会 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 最近我们在从本地媒体上看到许多的舆论是关于舆论监督的问题,

黑砖窑事件免职官员复出 临汾市委责令废止任命〉到〈国家纪检监察机关案件监督管理工作会议在山西太原召开〉,还有〈山西省强化干部选任工作全过程监督〉,现在

我们静等调查结果的佳音,期待着相关政策的落实和舆论监督的真正实现。

舆论如何监督——从免职女区长复出任命被废止谈起 - 无狭魔 - 大道好还舆论如何监督——从免职女区长复出任命被废止谈起 - 无狭魔 - 大道好还

我们应该不会忘记去年发生于山西洪洞的臭名昭著的黑砖窑事件,曾经让无数国人看到了和谐社会外衣下,活生生存在于二十一世纪中国的怵目惊心的类似中世纪奴隶社会的残酷画面,并引起了全社会的公愤,人们曾经愤怒的质问,谁才是那些丧心病狂的黑窑主的幕后保护伞,又或者是哪些官员对此视而不见或玩忽职守,谁该为此负上责任?当然我们也清楚的记得,事情最终在时任省长的于幼军向中央作检讨并在全省清查黑砖窑主,解救被绑架奴工后,尤其对当地负有直接或间接责任的数十名党*政官员撤职查办,其中因任职广胜寺镇党委书记期间对黑砖窑事件负有领导责任,刚刚担任临汾市尧都区副区长两个多月的段春霞受到了党内严重警告和撤销行政职务处分。然而,令人匪夷所思的是,据央视记者报道,段春霞被撤职还不到一年,又在未经公示的情况下,突然于今年3月被尧都区任命为区长助理。沸反盈天的山西“黑砖窑”事件刚刚过去几个月,麻木和忘却降临的速度超乎想象。对此事负有重大领导责任的段春霞的“蹊跷复出”,不仅见证了“记忆伦理”的凋零,更见证了当地权力部门的虚与委蛇、翻云覆雨。 作为一起性质极其恶劣的公共事件,“黑砖窑”案的真正落幕,既有赖于对直接作恶者的明正典刑,也有赖于对相关政府人员的权力问责,尤以后者为重。因为,这个世界上从来不缺少坏人——这可能是我们必须承受的“恶”,但我们永远都不会接受政府对坏人的漠视和纵容。也因此,“黑砖窑”事件与其说是一次骇人听闻的“非法用工”事件,不如说是一次集体示丑的“权力事件”,与此事相关的政府人员必须一个都不放过。唯有如此,才算是对受害者的告慰,对舆论的交代,对权力的儆戒。 然而,正如许多腐败窝案一样,“黑砖窑”事件的处理结果正陷入虚置的境地。受到党内严重警告和撤销行政职务的段春霞奇迹般地复出,而此时离她被撤职还不到一年时间。显然,无论段春霞多“没有领导架子”,做事多么“干练”,她的复出都构成一种嘲讽和亵渎,对那些受害者如此,对当地权力机构亦然。尧都区对段春霞的认命既说服不了自己,更无法让当地老百姓服膺。面对“市委市政府对党员干部的惩戒还算不算数”的质疑之声,不知当地政府该如何回答?出尔反尔、色厉内荏之于政府是最大的权力危机,一任没有公信力的政府,公民权益必定如浮萍般居无定所;一任不能因“黑砖窑”事件而洗心革面的政府,是不值得信任和托付的。 政府其实是用来负责的:对当地纳税人的利益负责;对辖区内的社会生态负责;对自己手中的权力负责。如果一任政府竟然丧失了负责任的能力,甚至玩起了表面负责、暗地卸责的障眼法,那么,诸如“黑砖窑”这样的案子,势必结队成精,于政府、于公众都是一种莫大的伤害。现在据悉临汾市委得知尧都区委安排原副区长段春霞同志为区长助理(正科级)后,一方面责成尧都区委废止了关于段春霞同志工作安排的决定,一方面立即派出调查组进行调查。此事正在进一步调查处理之中。现在各级政府都非常重视舆论监督,并且出台了诸多的政策法规,那么老百姓惟有静等调查结果的佳音,期待着相关政策的落实和舆论监督的真正实现。

黑砖窑事件免职官员复出 临汾市委责令废止任命

  人民网太原4月14日电 前不久,因洪洞“黑砖窑”事件被撤职的原山西临汾市尧都区副区长段春霞,突然被该区任命为区长助理。今天,临汾市委已责成尧都区委废止了关于段春霞同志工作安排的决定。

  2007年7月,刚刚担任临汾市尧都区副区长3个月的段春霞,因任职广胜寺镇党委书记期间对黑砖窑事件负有领导责任,受到了党内严重警告和撤销行政职务处分。

  我国公务员法及党政干部选拔任用条例规定,公务员任职前都必须进行公示,并且,受撤职处分的公务员两年内不得晋升职务。

  段春霞突然任职反响强烈。有人担忧:继段春霞之后,其他尚处于被撤职、受处分状态的党政干部公务员该怎么办?会不会出现大规模被处分干部的集体“回朝”或“曲线就职”?许多人表示,这一做法有悖组织任用干部原则,一但成为苗头,党政机关对违法违纪干部的惩戒力度便无形中弱化,继而伤害党和政府的威信。

  记者从有关部门获悉,临汾市委得知尧都区委安排原副区长段春霞同志为区长助理(正科级)后,一方面责成尧都区委废止了关于段春霞同志工作安排的决定,一方面立即派出调查组进行调查。此事正在进一步调查处理之中。

国家纪检监察机关案件监督管理工作会议在山西太原召开

    新华社太原4月15日电 纪检监察机关案件监督管理工作会议4月10日至11日在山西太原召开。中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇出席会议并讲话。何勇指出,要继续把学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务,深入学习领会中国特色社会主义理论体系,更加自觉地高举中国特色社会主义伟大旗帜,更加自觉地用马克思主义中国化最新成果指导反腐倡廉新的实践;深入学习实践科学发展观,把反腐倡廉建设纳入经济社会发展全局之中,为科学发展观的贯彻落实提供政治保证;大力弘扬改革创新精神,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。
    何勇指出,党的十六大以来,各级纪检监察机关的案件监督管理工作在促进依纪依法查办案件、加强纪检监察机关内部监督等方面发挥了重要作用。做好新时期的案件监督管理工作,要按照胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上提出的加强反腐倡廉建设的总体要求,突出工作重点,全面履行工作职能,加强对查办案件基本原则贯彻执行情况的监督检查,切实提高纪检监察机关依纪依法查办案件的能力和水平,认真履行组织协调职责,建立健全组织协调机制,进一步形成惩治腐败的整体合力;切实做好统计分析工作,为领导决策和发挥查办案件的治本作用提供科学依据;大力弘扬改革创新精神,在继承原有的好传统、好做法的基础上,努力探索做好新形势下案件监督管理工作的新途径、新办法。
    何勇强调,各级纪检监察机关要切实加强对案件监督管理工作的领导,各级纪委常委会要把案件监督管理工作摆到重要位置,列入重要议事日程。案件监督管理部门必须切实加强干部队伍建设。案件监督管理部门工作人员要坚持正确的政治立场和政治方向,加强学习,严格遵守工作纪律和保密纪律,改进作风,做党的忠诚卫士、当群众的贴心人,不辜负组织的重托。
    山西省强化干部选任工作全过程监督

    本报4月11日讯(记者 田建平 实习生 李俊祥)围绕党的十七大提出的提高选人用人公信度的要求,我省将把整治用人上的不正之风作为今后工作的主线,强化干部选任工作全过程监督。这是记者从今天召开的全省组织部门监督工作座谈会上获悉的。
    今年我省干部监督工作要在五个方面取得突破:一是着力建立检查整改机制,在严格执行干部选任政策法规上努力创新。要结合新一轮大规模培训干部,继续抓好领导干部的学习教育;完善干部选任工作巡回检查制度,坚持“六带六查六看”方法;建立向“一把手”反馈意见的整改机制。二是努力扩大干部工作民主,在加强干部选任工作的民主监督上努力创新。要加强党内民主监督;建立干部选任满意度调查制度;注意发挥舆论监督的作用。三是在加强对领导干部特别是“一把手”监督上努力创新。要有效发挥组织函询的监督作用;认真做好领导干部报告个人有关事项工作;做好“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作,积极研究规范市、县党委书记用人行为的有效措施。四是建立举报件批转领导责任制,在查核督办违规用人问题上努力创新。要继续做好“12380”举报受理工作,努力做到应查必查、查必深入、查必有果;从今年开始,建立反映各市选人用人问题定期通报制度。五是健全组织部门的内部监督机制,完善干部监督的外部协调机制,在加强干部选任全过程监督上努力创新。

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